Loopbaancoaching
Ben je op zoek naar een klankbord voor een loopbaanvraagstuk?
Ik begeleid mensen die zich verder willen ontwikkelen in hun huidige werk of naar ander werk.
Werkwijze
Helderziende waarnemingen en de leergang loopbaancoaching van de Baak zijn hierbij uitgangspunt, ondersteund door mijn praktijkervaring in het bedrijfsleven (ca. 20 jaar).
Een loopbaantraject beslaat ca. 7 sessies van 1,5 uur. De gesprekken vinden gemiddeld 1x per twee of drie weken plaats. (Creatieve) thuiswerkopdrachten maken deel uit van het traject.
Onderwerpen
De volgende onderwerpen komen aan bod:
- kennismaking/intake
Wat kan je verwachten van het loopbaantraject? Wat voor soort informatie krijg je via helderziende waarnemingen? Is er een “klik” tussen coach en gecoachte?
- je vraagstelling
Welke vraag met betrekking tot je werk houdt je bezig? Waarom heb je deze vraag? Kan deze vraag aangescherpt worden?
- de huidige organisatie
Welke invloed heeft de huidige organisatie op je loopbaan? Waar gaat het de komende tijd om in deze organisatie? Kan de organisatie eventueel betrokken of geadviseerd worden bij relevante loopbaanzaken?
- biografie/werk- en loopbaanthema’s
Welke rode draad loopt door je (werk)leven? Hoe ben je geworden wie je nu bent? Welke patronen zijn hierin te ontdekken? Wat zijn je ontwikkelpunten?
- talentenanalyse
Wie ben je? Welke (verborgen) talenten heb je? Hoe komen deze het beste tot uiting? Wat heb je daarvoor nodig?
- inspiratiebronnen
Wat inspireert je? Wanneer word jij enthousiast? Wat vind je leuk om te doen? Wat zou je het liefst willen doen?
- de vooruitblik
Wat is het loopbaanpad dat je het meest inspireert? Welke ontwikkeling spreekt je aan? Hoe ga jij je creatieve kracht en talenten inzetten? Wat zie je aan de horizon?
- integratie/conclusie met actieplan
Wat ga je doen met de inzichten die je hebt opgedaan? Welke koers ga je varen? Welke stappen ga je hiervoor zetten?
Resultaat
Het resultaat hangt natuurlijk af van je vraagstelling en de situatie waarin je verkeert. Je eigen inzet is ook bepalend voor het eindresultaat.
Een loopbaantraject levert in ieder geval het volgende op:
- je hebt een andere kijk op je (werk)leven en een vernieuwde koers naar de toekomst
- je bent je bewust van je talenten en je ontwikkelpunten
- je weet welke stappen je wilt zetten
Praktische zaken voor de particulier
Je bepaalt zelf hoeveel gesprekken je wilt voeren. Je betaalt dan ook per gesprek.
Tarief op aanvraag.
Praktische zaken voor de werkgever
De werkgever neemt contact op met Sol-Energy. Telefonisch wordt met elkaar besproken:
- de situatie van de werknemer en de wensen vanuit de opdrachtgever
- of een driegesprek (werkgever, werknemer, Sol-Energy) wenselijk is
- of een terugkoppeling/rapportage aan het einde van het traject gewenst is
Tarief op aanvraag.
Locatie
De gesprekken vinden plaats in Naarden. De adresgegevens vind je hier.